香港公司有流水但没有给自己发工资，会影响身份续签吗？

香港公司有银行流水，但董事或股东没有给自己发工资，不能仅凭这一点判断香港身份续签一定会被拒。续签通常需要结合申请人的签证类别、在港活动及居住情况、公司实际经营情况，以及本次申请能够提交的证明材料综合判断。需要特别区分的是：公司有收入，代表公司可能存在经营活动；个人没有工资或薪俸税记录，则说明目前未形成相应的个人薪酬申报记录。两者不能直接互相替代。

公司银行流水主要用于反映企业资金收支和经营活动，薪俸税记录则属于个人层面的收入及税务资料。参考资料显示，香港公司存在实际业务或银行流水时，通常应按活跃公司处理，完成做账、审计及报税，不能因为没有利润就直接零申报。对于续签材料而言，公司流水可以作为经营佐证，但不必然证明申请人本人已经获得工资、承担具体职位或持续履行相关工作。

香港身份续签并不存在一套可以适用于所有人的固定材料清单。高才、优才、就业、投资或企业家等不同路径，其续签时需要解释的重点可能不同。申请人应先确认当前签证类别、现有签证的到期时间、是否以香港工作或经营活动作为主要依据，以及是否存在受养人一并续签等情况。若无法确定，应以香港入境事务相关最新要求和个案实际情况为准。

在不虚构事实的前提下，可围绕“公司是否真实运营”和“申请人与公司之间的实际关系”整理材料：包括公司银行月结单或交易明细、客户及供应商合同、发票及收付款记录、公司做账资料、审计报告、利得税报税资料、商业登记及公司注册资料，以及能够说明申请人董事、股东、管理或实际参与情况的文件。若确实没有发薪，应准备合理、真实且前后一致的情况说明，避免事后制作不真实的工资或流水。

如果公司有收入、支出或银行流水，通常不能简单按不活跃公司处理。参考资料指出，活跃公司应核清收入和支出，完成做账、审计及利得税申报；即使最终没有利润或出现亏损，也应通过相应账目和审计资料反映。续签材料中，公司经营证据若与税务申报、审计报告及银行流水互相矛盾，可能增加解释和补件风险。