香港公司刚成立，股东或董事申请香港专才要准备什么？

一般不能仅凭“香港公司股东”或“董事”这一身份判断是否符合香港专才申请条件。股东、董事身份可以说明申请人与公司存在一定关联，但是否能够申请、以何种岗位申请以及材料是否足够，仍需结合申请人的个人背景、拟任职位、公司实际业务及主管部门的最新要求进行个案评估。

香港公司刚成立时，通常可能缺少较长期间的审计、税务或银行流水记录。此时，不宜用未经核实的材料替代真实经营，也不应把公司注册文件直接等同于实际经营证明。申请人可以围绕“公司确实设立、确实有办公安排、确实开展或准备开展业务、拟任职位具有实际需要”整理材料，具体接受范围仍应以主管部门审核为准。

可先整理香港公司注册证书、商业登记相关文件、公司章程或组织文件，以及能够说明申请人与公司关系的股东、董事或授权文件。材料应保持公司名称、注册编号、董事及股东信息一致。如文件需要在境外使用，可能涉及公证、海牙认证或使馆认证，具体取决于文件出具地、使用地及接收机构要求。

新公司可以准备办公地址证明、租赁或使用安排、办公场所照片、办公设备及人员安排等能够反映运营基础的资料。此类材料应真实对应公司的实际情况，不能以虚构地址、虚假租约或无法核验的场地资料作为申请依据。是否需要提供某一类办公证明，应以申请个案及主管部门要求为准。

如果公司尚未形成完整财税记录，可整理商业计划书、业务模式说明、目标市场及客户来源说明、合作意向、合同或订单、供应商往来、产品或服务资料等。对于尚未正式交易的项目，应明确标注为计划、意向或筹备材料，不能将意向文件表述为已完成收入或已发生交易。